仕事も遊びも全力で楽しむことが超成長のカギ!
それを実現させる環境を整えています。

成長が出来る教育体制

人が会社を創る。会社の成長には人材の成長不可欠です。
ネクサスエージェントでは年1億円以上の予算をかけた充実した教育体制を整えております。

入社 新人研修1年目 特別研修フォローアップ2年目 年次研修3年目 年次研修4年目以降 新任マネージャー研修入社 新人研修1年目 特別研修フォローアップ2年目 年次研修3年目 年次研修4年目以降 新任マネージャー研修

新人研修

大阪本社にて約1カ月の新入社員全体研修を行います。
研修担当は営業出身の役職者2名が担当します。新入社員研修では、企業研修、マナー研修、ビジネススキル研修を通して、社会人としてのビジネスマナーはもちろん、これから仕事をしていく上での投資用不動産について、営業についての基礎的な知識から契約のフローなど実務的な知識、契約書類の説明の仕方などを網羅的に学びます。
単に知識をつけるのが目的ではなく、この研修を通じて<理想を叶えるために必要な力>とは何なのか?を学び、「どうなりたいのか?」「働くとはどういうことなのか?」「何のために仕事をするのか?」を考えるきっかけにします。
さらに、営業研修、知識研修、宅建研修などの研修で更なる成長をしていただきます。

自己啓発支援

・資格取得支援制度

・語学取得支援制度

特別研修

入社1年目から皆さんには、会社を代表するプロの不動産営業マンや不動産コンサルタントからの特別研修をご用意。研修後は新人だからといって部分的な業務ではなく、先輩と共に不動産運用プロジェクトの全てを担う裁量権をもってもらいます。上場を目指す私たちと20代のうちに最高の成長を遂げたい!市場価値の高い人材になりたい!そんな人にとっては自らの底力を引き出すことができる最適なベンチャーマインドがある環境を用意しています。

様々な想いから生まれた休暇制度

ネクサスエージェントでは完全週休2日制のお休みやGW、年末年始、有休休暇、慶弔休暇などに加え、独自の休暇があります!

誕生日休暇

1年に1度しかない誕生日は大切な人と過ごしてほしい。
そんな想いから導入されました!

夏季休暇

リフレッシュしてほしいという想いからお盆に合わせ、約1週間の休暇があります!

締め会

当社では「コミュニケーション」と「賞賛の文化」を大切にしており、部署毎の飲み会に加え、四半期毎には成果を出した社員に対して表彰式が行われます。

保険・福利厚生

・各種社会保険完備

     ・資格取得支援制度

  ・産、育休制度

      ・休憩室完備

保険・福利厚生

・各種社会保険完備

・資格取得支援制度

・産、育休制度

・休憩室完備

社員旅行

社内の様子